Szkolenia
Stres – jak sobie z nim radzić
Stres jest nieodłącznym elementem życia zawodowego i umiejętność radzenia sobie z nim jest kluczowa dla zdrowia i efektywności w pracy. Podczas szkolenia, uczestnicy zrozumieją mechanizmy stresu oraz nauczą się technik jego redukcji i zarządzania.
Cel Szkolenia
Celem szkolenia jest opanowanie technik redukcji stresu i zwiększenie odporności na stres, co wpłynie na poprawę samopoczucia i efektywności zawodowej.
Podczas szkolenia koncentrujemy się szczególnie na nabyciu kluczowych umiejętności:
  • Świadomości doświadczanego stresu i jego siły.
  • Dzielenia czasu pomiędzy pracę zawodową a inne zajęcia.
  • Radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresujących, przeciążenia.
  • Przejmowania kontroli nad czynnikami stresującymi.
  • Budowania pewności siebie.
Dla kogo?
  • Idealne dla osób pracujących w dynamicznych i wymagających środowiskach.
  • Wszystkich pracowników, niezależnie od stanowiska, którzy chcą nauczyć się radzić sobie ze stresem.
Metody Szkoleniowe
Angażujące wykłady
Trenerzy przekazują wiedzę teoretyczną angażując uczestników szkolenia do aktywnego udziału w szkoleniu.
Warsztaty i ćwiczenia
Trenerzy angażują uczestników szkolenia do przećwiczenia poznawanych umiejętności poprzez specjalnie przygotowane zestawy zadań, kreatywnych ćwiczeń i innych aktywności.
Ćwiczenia na Sali – Praktykowanie Jogi
Na koniec zajęć proponujemy udział w zajęciach prowadzonych przez instruktora jogi, który pokaże uczestnikom warsztatów, jak za pomocą ćwiczeń fizycznych można redukować stres. Specjalnie dobrane asany oraz techniki oddechowe pozwalają na głęboką relaksację, wzmocnienie ciała i wyciszenie umysłu.
Program Szkolenia
Dzień 1
I
Stres - wprowadzenie
  • Czym jest stres? Definicja i mechanizmy powstawania.
  • Fizjologiczne i psychologiczne reakcje na stres.
  • Różnice między stresem pozytywnym (eustres) a negatywnym (dystres).
  • Krótkoterminowe i długoterminowe skutki stresu dla zdrowia i efektywności.
II
Źródła stresu
  • Główne źródła stresu w pracy i życiu osobistym.
  • Indywidualne reakcje na stres: czynniki osobowościowe i zewnętrzne.
  • Rozpoznawanie sygnałów ostrzegawczych stresu u siebie i innych.
  • Testy i ćwiczenia pomagające zidentyfikować indywidualne źródła stresu.
III
Radzenie sobie ze stresem
  • Techniki relaksacyjne: oddechowe, progresywna relaksacja mięśni, medytacja.
  • Mindfulness (uważność) jako narzędzie do zarządzania stresem.
  • Planowanie i organizacja czasu jako metoda redukcji stresu.
  • Budowanie odporności psychicznej (resilience) – jak zwiększyć swoją odporność na stres.
  • Znaczenie zdrowego stylu życia (dieta, aktywność fizyczna, sen) w redukcji stresu.
  • Wsparcie psychologiczne i kiedy warto szukać pomocy specjalisty.
  • Ćwiczenia relaksacyjne i oddechowe.
IV
Warsztat antystresowy
  • Tworzenie zdrowego i wspierającego środowiska pracy.
  • Techniki zarządzania stresem dla menedżerów: jak wspierać zespół w radzeniu sobie ze stresem.
  • Budowanie kultury pracy sprzyjającej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
  • Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów jako kluczowe elementy zarządzania stresem w zespole.
  • Rozpoznawanie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym (burnout).
V
Warsztaty jogi