Szkolenia Dostępność Plus
Różnorodność w Miejscu Pracy
Różnorodność w miejscu pracy to nie tylko kwestia etyki, ale także strategiczny czynnik, który może przyczynić się do sukcesu organizacji. Nasze szkolenie pomoże uczestnikom zrozumieć znaczenie różnorodności oraz nauczyć się, jak ją efektywnie zarządzać i promować w środowisku pracy.
Cel Szkolenia
Program szkolenia ma na celu zwiększenie świadomości pracowników na temat różnorodności, równości w miejscu pracy, wyposażenie pracowników w narzędzia do tworzenia bardziej otwartych i inkluzywnych miejsc pracy.
Podczas szkolenia koncentrujemy się szczególnie na nabyciu kluczowych umiejętności, których efektami są:
  • Zwiększenie świadomości i zrozumienia różnorodności.
  • Budowanie silnych zespołów, które są bardziej skuteczne w rozwiązywaniu problemów i osiąganiu celów.
  • Poprawa komunikacji.
  • Zwiększenie innowacyjności.
  • Zwiększenie zaangażowania pracowników.
  • Polepszenie wizerunku firmy.
Informacje Dodatkowe
Czas trwania szkolenia:
  • W wersji minimum: 1 dzień szkoleniowy (6 h) z przerwami,
  • W wersji standard: 2 dni szkoleniowe (12 h) z przerwami.
Oferta premium: Szkolenia dla pracowników oraz opracowanie i wdrożenie Strategii Inkluzyjnego Miejsca Pracy w danym podmiocie.
Metody Szkoleniowe
Angażujące wykłady
Trenerzy przekazują wiedzę teoretyczną angażując uczestników szkolenia do aktywnego udziału w szkoleniu.
Warsztaty i ćwiczenia
Trenerzy angażują uczestników szkolenia do przećwiczenia poznawanych umiejętności poprzez specjalnie przygotowane zestawy zadań, kreatywnych ćwiczeń i innych aktywności.
Burze mózgów
Trenerzy aktywizują grupę w celu wspólnego poszukiwania nowych pomysłów, kreatywnych rozwiązań, nowych dróg.
Gry szkoleniowe
Trenerzy stosując to narzędzie umożliwiają uczestnikom szkolenia spojrzenie na tematykę szkolenia z innej perspektywy, kreatywnie wpływając na przyswajanie nowej wiedzy.
Dyskusja moderowana
Dyskusja jest dla uczestników szkolenia źródłem wymiany doświadczeń, możliwością podzielenia się swoją wiedzą z innymi oraz spojrzenia na problem z innej perspektywy.
Praca z kamerą
Dzięki ćwiczeniom z użyciem kamery, uczestnicy szkolenia mają możliwość dostrzeżenia swoich obszarów do poprawy i aktywnego ich przepracowania.
Program Szkolenia
Dzień 1
I
Definicja różnorodności i jej znaczenie dla organizacji

II
Korzyści płynące z różnorodności w miejscu pracy

III
Poznawanie różnych form różnorodności

IV
Eliminacja uprzedzeń i dyskryminacji w miejscu pracy

Dzień 2
I
Niepełnosprawność i osoby z niepełnosprawnością w organizacji

II
Równość płci i walka z dyskryminacją na tej płaszczyźnie

III
Tworzenie inkluzywnej kultury organizacyjnej

IV
Zasady promowania różnorodności i równości w miejscu pracy

V
Podsumowanie