Szkolenia Dostępność Plus
Obsługa Klienta ze Szczególnymi Potrzebami
Zrozumienie i odpowiednie reagowanie na potrzeby klientów ze szczególnymi potrzebami jest kluczowe dla budowania długotrwałych relacji i zapewnienia wysokiej jakości obsługi. Nasze szkolenie wyposaży uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do profesjonalnej obsługi tej grupy klientów.
Cel Szkolenia
Program szkolenia ma na celu przygotowanie uczestników do profesjonalnej obsługi klienta ze szczególnymi potrzebami, wyposażenie ich w narzędzia i techniki niezbędne do budowania pozytywnych relacji i zapewnienia wysokiej jakości obsługi.
Podczas szkolenia koncentrujemy się szczególnie na nabyciu kluczowych umiejętności, których efektami są:
  • Zwiększenie świadomości i empatii wobec klientów ze szczególnymi potrzebami.
  • Umiejętność dostosowywania formy i stylu komunikacji do indywidualnych potrzeb klientów.
  • Podnoszenie standardów obsługi poprzez wprowadzenie najlepszych praktyk i procedur.
  • Tworzenie trwałych i pozytywnych relacji z klientami poprzez zrozumienie i odpowiednie reagowanie na ich potrzeby.
  • Poprawa jakości obsługi, co prowadzi do większej satysfakcji i lojalności klientów.
  • Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i odpowiedniego reagowania na wyzwania.
Informacje Dodatkowe
Czas trwania szkolenia:
  • W wersji minimum: 1 dzień szkoleniowy (6 h) z przerwami,
  • W wersji standard: 2 dni szkoleniowe (12 h) z przerwami.
Oferta premium: Szkolenia dla pracowników oraz opracowanie i wdrożenie Strategii Inkluzyjnego Miejsca Pracy w danym podmiocie.
Metody Szkoleniowe
Angażujące wykłady
Trenerzy przekazują wiedzę teoretyczną angażując uczestników szkolenia do aktywnego udziału w szkoleniu.
Warsztaty i ćwiczenia
Trenerzy angażują uczestników szkolenia do przećwiczenia poznawanych umiejętności poprzez specjalnie przygotowane zestawy zadań, kreatywnych ćwiczeń i innych aktywności.
Burze mózgów
Trenerzy aktywizują grupę w celu wspólnego poszukiwania nowych pomysłów, kreatywnych rozwiązań, nowych dróg.
Gry szkoleniowe
Trenerzy stosując to narzędzie umożliwiają uczestnikom szkolenia spojrzenie na tematykę szkolenia z innej perspektywy, kreatywnie wpływając na przyswajanie nowej wiedzy.
Dyskusja moderowana
Dyskusja jest dla uczestników szkolenia źródłem wymiany doświadczeń, możliwością podzielenia się swoją wiedzą z innymi oraz spojrzenia na problem z innej perspektywy.
Praca z kamerą
Dzięki ćwiczeniom z użyciem kamery, uczestnicy szkolenia mają możliwość dostrzeżenia swoich obszarów do poprawy i aktywnego ich przepracowania.
Program Szkolenia
Dzień 1
I
Moduł 1
  • Obecna wiedza uczestników na temat niepełnosprawności
  • Czym jest niepełnosprawność?
  • Definicja niepełnosprawności według WHO
  • Niepełnosprawność w liczbach
II
Moduł 2
  • Rodzaje niepełnosprawności: niepełnosprawność ruchowa, niepełnosprawność wzroku, niepełnosprawność słuchu, niepełnosprawność intelektualna
  • Sprzęt służący osobą z niepełnosprawnością
  • Akty prawne regulujące prawa osób z niepełnosprawnościami
III
Moduł 3
  • Stereotypy i sposoby zapobiegania stereotypizacji
  • Jak uczestnicy postrzegają osoby z niepełnosprawnością?
  • Specjalne potrzeby osób z niepełnosprawnością
Dzień 2
I
Moduł 4
  • Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością ruchową
  • Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością wzroku
  • Savoir-vivre wobec osób głuchych i niedosłyszących
  • Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością intelektualną
  • Pies asystent – prawa i obowiązki klienta z niepełnosprawnością
II
Moduł 5
  • „ Bo niepełnosprawność to tylko jedna z cech”
  • Etykieta Językowa
  • Różne rodzaje niepełnosprawności –jak się zachować w konkretnej sytuacji?
  • Jak wesprzeć klienta z niepełnosprawnością – praktyka
  • Podsumowanie